مقاله ها
1401/03/10
hc8meifmdc|2011A6132836|Ranjbaran|tblEssay|Text_Essay|0xfcffb8650c0000006111000001000300

نکاتی پیرامون جلسات برای مدیران
"ایشان جلسه دارند، بعداً تشریف بیاورید" لابد شما هم این جملات را بارها و بارها در مراجعه به دفاتر مدیران شنیده­اید.

این آقایان همیشه در جلسه، اگر چه وقت ندارند پذیرای شما باشند، اما خودشان هم آنچنان که شما تصور می­کنید آسوده خاطر نیستند.

آمریکایی­ها معتقدند برگزاری جلسات، وقت­گیرترین و خسته­کننده­ترین کار مدیران است. ما برای شما مدیرانی که درگیر حضور در جلسات گوناگون هستید، چند پیشنهاد داریم که اگر آنها را به کار گیرید، متضرر نخواهید شد.

1- حضور به موقع

هیچ چیزی به اندازه دیر رسیدن به جلسات و سمینار‌ها مؤید بی­برنامه بودن یک مدیر نیست. چند دقیقه زودتر در محل حاضر شدن، نشانه احترام مدیر یا فرد شرکت­کننده در جلسه به اهداف سازمان و وقت همکاران دیگر است.

2-آمادگی داشتن

قبل از شرکت در جلسات، بهتر است مدارک مربوط و گزارش­هایی را که باید ارائه دهید، آماده کنید. دستور جلسه جدید و همچنین صورتجلسه قبلی را مطالعه کنید. می­توانید راجع به سؤالاتی که به پیشبرد بحث کمک می­کند، از قبل فکر و آنها را یادداشت کنید.

3- پرهیز از تک­قطبی کردن مباحث

معمولاً دستور جلسه، بازکننده مبحث را-که معمولاً افراد بلندمرتبه‌تر هستند- مشخص می­کند. پس از بررسی مباحث آنها- مطالب خود را مطرح کنید. اگر نکته­ای برای مطرح کردن یا مبحثی برای بررسی ندارید، نه خودتان را آزرده کنید و نه سعی کنید با طرح مسائل و پیچیده کردن نکات پیش­ پا افتاده، جلب توجه کنید. وقتی دیگران صحبت می­کنند بهتر است شنونده باشید تا این که برای رفع ابهامات دائماً حرف دیگران را قطع یا نقض نکنید.

4- عدم طرح توضیحات سؤال­گونه

اگر مباحث خود را سؤال­گونه مطرح کنید به دیگران اجازه می­دهید که در جواب شما بگویند "نه"، بحث را به درازا بکشانند و از ایده­های شما علیه‌تان استفاده کنند. با جملات قاطع راجع به مباحثی که در باره آن اطمینان دارید صحبت کنید، مثلاً بگویید: "بگذارید تحقیقات بیشتری راجع به این موضوع انجام شود."

5- درک درست فضا و شرایط حاکم بر جلسه

سعی کنید نیازهای اطلاعاتی و ذهنی و همچنین حوصله افراد شرکت­کننده در جلسه را تا حد امکان بسنجید. به حرف‌های تک­تک افراد گوش کنید و ببینید تا چه حد و در کدام زمینه­ها پذیرای ایده­های شما هستند. باید پیام خود را متناسب با سطح شنوندگان ارسال کنید. برای مثال اگر همه افراد حاضر در جلسه موافق کاهش قیمت و هزینه­ها هستند و شما می­خواهید مطلبی را در خصوص افزایش قیمت یا اضافه کردن یک هزینه ولو سازنده، بیان کنید بهتر است اول راجع به مزایای این افزایش برای مثال خرید یک نرم­افزار جدید برای شرکت صحبت کنید و توضیح دهید چگونه صرف این هزینه می­تواند در آینده باعث صرفه­جویی شود و یا درخواست افزایش را به جلسه دیگری موکول کنید که فرصت برای طرح و پذیرش آن مناسب­تر باشد.

6- تسلط بر اعصاب و حفظ آرامش خود

برخی از همکاران شما ممکن است جلسات را میدان جنگ و درگیری لفظی فرض کنند و خودشان را هم قهرمان این میدان بدانند و برای خوشایند دیگران که بیشتر اوقات هم رؤسا و افرادی بلند مرتبه هستند، جلسات را هم به سمت خشونت و بحث­های پرسروصدا بکشانند. اگر احیاناً شما قربانی این تسویه حساب باشید، سعی کنید خونسردی خود را حفظ کنید و تا حدامکان بپرهیزد صحبت کردن با صدای بلند و شلوغ کاری و با آرامش و متانت از خود دفاع کنید. اگر برای فکر کردن به موضوع مورد بحث و ارائه جوابی مناسب نیاز به فرصت دارید، شخص پرخاشگر را با طرح یک سؤال یا درخواست، واردار به توضیح کنید تا فرصتی برای تأمل و تفکر در باره­ موضوع بیابید.

7- خاموش کردن تلفن همراه

هنگام حضور در جلسات تلفن همراه خود را خاموش می­کنید صدای زنگ تلفن باعث گسیخته شدن افکار سخنران و عدم توجه حضار به مبحث می­شود. هرگز وسط جلسه با تلفن صحبت نکنید.

منبع:MSN/Careers


©کلیه حقوق این سایت متعلق به کاشی سنتی رنجبران به شماره برند 333592 می باشد
طراحی و توسعه شرکت مهندسی بهبود سامانه فرا ارتباط