مقاله های - کاشی سنتی رنجبران

مقاله ها

1405/07/27

نویسنده : حسنعلی آقاجانی - غفار تاری

مدیریت پارادکس ششم برای حداکثر عملکرد اهداف چالشی و واقع بینانه ایجاد کنید ولی از مقاصد بسط داده شده برای بهبود عملکرد استفاده کنید.

مدیریت پارادکس پنجم

1405/07/26

نویسنده : حسنعلی آقاجانی - غفار تاری

مدیریت پارادکس پنجم یک تیم منسجم ایجاد کنید ولی در هنگام تحلیل انتقادی ایده ها از تضاد استقبال کنید.

مدیریت پارادکس چهارم

1405/07/25

نویسنده : حسنعلی آقاجانی - غفار تاری

این تناقض واقعیت دارد. مفاهیم «کنترل» و «استقلال» بطور آشکار با یکدیگر در تضاد بوده و در عین حال هر دو استقلال و استانداردهای عملکرد دارای اهمیت هستند

مدیریت پارداکس سوم

1405/07/23

نویسنده : حسنعلی آقاجانی - غفار تاری

بهسازی باید هدفی مهم و استراتژیک برای سازمان باشد در مدیریت کیفیت جامع با رعایت اصول بهسازی مستمر

تغیییرات افزایشی طبق خواسته های مشتری

1405/07/22

نویسنده : حسنعلی آقاجانی - غفار تاری

بعضی از رهبران ممکن است عقیده داشته باشند که با وجود بهبود مستمر فرآیند نیازی به تغییرات خط شکن وجود ندارد